人才戰略

        用人標準
  良好的職業操守:對企業忠誠,對工作熱愛,對同事關心
  扎實的專業精神:專業的理念、專業的素質、專業的態度
  高效的工作能力:高效的決策、高效的溝通,高效的執行
  務實的工作態度:對企業務實,對工作務實,對同事務實
 
  競爭機制
  能上能下,能下能上,以工作為核心,對事不對人。
 
  留人機制
  以人為本,以待遇留人,以事業留人,以感情留人。
 
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